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    人才“雁陣”振翅飛——我省加快構建“1+3+N”人才發展雁陣格局(二)
    發布日期:2023/7/3 9:04:42     瀏覽量:2745

    開篇的話

    頭雁昂首鳴,群雁振翅飛。

    今年,四川瞄準加快建設具有全國影響力的創新人才聚集高地這一目標,積極融入國家人才高地和人才平臺建設,以“1+3+N”作為主要功能布局,突出成都“頭雁引領”,強化綿陽、宜賓—瀘州組團、南充—達州組團“三翼驅動”,夯實其他市(州)“多點支撐”,聚天下英才而用之,在全省加快形成梯次分明、各有側重、比翼齊飛的人才發展雁陣格局,為全面建設社會主義現代化四川提供有力人才支撐。

    “1+3+N”人才發展雁陣格局怎么建,各地的思路和舉措有哪些?尤其是“1+3”核心區如何發揮示范引領作用?本刊記者走進成都、綿陽、瀘州、宜賓、南充、達州等地,探尋厚植人才沃土,引才聚才、匯智聚才的路徑和實踐。

     

    驅動“人才引擎” 激發創新力量

    綿陽

    【目標】加快建設國防科工人才高地

    【路徑】以國家科技創新先行區建設為牽引,以“四區一廊”為核心,深入實施“科技立市、人才興市”戰略,在加快建設中國科技城、全力打造成渝副中心征程中,努力打造一支靠得住、過得硬的國防科工人才力量,奮力建設具有全國影響力的國防科工人才高地。

    2月24日,綿陽市發布《四川省綿陽市2023年上半年引進高層次和急需緊缺人才公告》,擬引進6291名高層次和急需緊缺人才。

    3月3日上午,2023年綿陽市招才引智活動周成都專場活動在西南財經大學舉行,這是綿陽2023年招才引智“走出去”的第一站。3月13日,西安專場活動又“走進”西北工業大學,來自綿陽市的19家科研院所、高等院校和重點企業計劃引才招聘1224人。

    不到兩周的時間,綿陽市招才引智小分隊“走南闖北”,帶著滿滿的誠意“招賢納士”,吸引超3000人次報名應聘。

    緊鑼密鼓的行動,釋放出強烈的信號——作為中國唯一科技城,綿陽正以“科技立市、人才興市”戰略,打造國防科工人才高地,聚力建設科技創新先行區,為加快構建全省人才發展雁陣格局貢獻綿陽力量。

    引人才  構筑戰略人才“金字塔”

    4月12日,四川虹科創新科技有限公司(以下簡稱“虹科公司”)技術中心實驗室里,徐國梁正操作儀器,對一片玻璃進行強度測試 :一個鐵球從玻璃正上方迅速滑落,重重砸在玻璃上,但玻璃完好無損。

    半年前,虹科公司依托“科技城引才項目”引進四川大學高分子材料與工程專業博士研究生徐國梁。作為科研骨干,他要帶領項目團隊開展微晶玻璃料方的開發和設計。半年時間,研發就有了階段性成果,徐國梁很是高興,“公司有很好的創新氛圍,綿陽有很好的人才政策?!边x擇到綿陽發展,徐國梁信心滿滿。

    去年4月,綿陽出臺“人才十條”新政,設立10億元人才發展專項資金,既拿出“真金白銀”面向全國招引人才,又著眼“關鍵小事”落實支持,以前所未有的力度,打出了一系列行之有效的招才引智“組合拳”。

    “人才十條”新政的出臺,讓綿陽成為八方英才向往之地和奮斗熱土。除了徐國梁,來自新西蘭奧克蘭理工大學經濟學專業的博士研究生曹肇義,也成為扎根科技城的“新綿陽人”。

    去年6月,曹肇義通過人才招引來到綿陽市。盡管家在海南,但“帶編進校、帶崗上門”“人才最多跑一次”等綿陽誠意納才的舉措讓曹肇義“到綿陽”的想法愈發強烈?!熬d陽禮遇人才、重視人才的誠摯,讓我相信未來一定可期?!辈苷亓x對現在的工作、生活很滿意。

    人才是第一資源?!跋乱徊?,我們將以‘科技城人才計劃’為統攬,圍繞核技術應用、激光、空氣動力、航空燃機等戰略新興和前沿領域,持續開展大規模招才引智活動,對頂尖人才實行‘一人一策、特事特辦’,加速匯聚全球國防科工高層次人才,構筑戰略人才‘金字塔’?!本d陽市委組織部相關負責人表示。

    建平臺  讓人才發展有空間

    在引進人才的同時,綿陽把平臺載體建設擺在重要位置,讓各類人才創新有條件、創業有機會、發展有空間。

    4月13日,記者從綿陽市區出發,驅車約15公里,便來到位于涪城區郊外的青義鎮。青山綠水間,一個以“鴻儒·鄉里”為主題的綿陽頂尖科技人才小鎮坐落在此。

    去年4月,綿陽探索建設云上科技城、云上大學城、頂尖科技人才小鎮、科創基金小鎮“兩城兩鎮”,以此搶占新一輪全球創新資源高點,并與促進創新鏈、產業鏈精準對接,助力綿陽加快建成我國科技創新策源地、成果轉化承載地、人才交流集聚地。

    “云上兩城”展廳位于科技城創新中心二期,主要展示“云上兩城”鏈接科技資源、促進協同創新的可視化形象?!斑@和以往閉門轉化的底層邏輯不同?!本d陽市科技局相關負責人表示,當前,創新要素在全球集聚流動,綿陽作為中國科技城,更應該塑造開放創新生態圈?!安还苁恰畠沙恰€是‘兩鎮’,其目的旨在更大范圍、更高層次集聚創新資源,為綿陽經濟社會高質量發展增勢賦能?!?/span>

    目前,“云上兩城”已簽約入駐廈門大學、哈爾濱工業大學、中國科學技術大學等20所全國知名高校,招引到14個高水平專家教授創新團隊在綿發展,發布創新成果460余項。

    綿陽市委組織部相關負責人介紹,綿陽將持續開展“招院引所”,加快建設“云上大學城”“云上科技城”,重點支持建設一批國省重點實驗室和新型研發機構,建設國家交叉科學研究中心,推動涪江實驗室進入天府實驗室序列,打造一批共通共用、共建共享的高能級創新平臺,推動人才項目承接載體擴容提效。

    優生態  激發人才創新活力

    念好“人才經”,驅動創新發展,除了要把人才引進來,更要構建敬才愛才、見賢思齊的人才環境,讓人才留得住、用得好。

    在這方面,綿陽誠意十足?!?0后”博士研究生丁磊感受最深。去年6月,從西北農林科技大學畢業后,丁磊在綿陽一系列人才新政的“吸引”下,來到綿陽市農科院。他不僅享有30萬元的安居補貼,在符合條件情況下,還可享受家屬就醫、子女就學、配偶就業等優惠政策。

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    科技城人才公寓揭牌儀式現場。供圖 / 綿陽組

    今年2月,和妻子搬入“安全、環保、實用、美觀”可拎包入住的人才公寓后,丁磊對未來的新生活和工作充滿期待。結合自身植物病理學專業特長,他將在油菜根腫病的致病機理和防治方面開展相關技術研究,為綿陽發展出一份力。

    為打造國防科工特色人才發展生態,綿陽還將在創新科研人員激勵機制上持續發力。

    “我們將推進新一輪全面創新改革,探索建立科技項目推薦報送‘直通車’機制,加快建設科技體制機制改革先行區?!本d陽市委組織部相關負責人表示。同時,建強用好綿陽科 技城人才發展集團,以市場化方式構建國防科工人才全生命周期服務保障體系。持續舉辦“科技城人才日”系列活動,打造科 技城人才峰會品牌,大力弘揚“兩彈一星”精神,鼓勵人才主動擔負起時代賦予的使命責任。(來源:《四川黨的建設》雜志)

     


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